Esta mañana en las instalaciones del Mega-Infocentro de la Gran Colombia, la dirección de Recursos Humanos del Municipio de Loja, capacitó a directores, coordinadores y jefes departamentales en el procedimiento que debe seguirse para la evaluación de desempeño de los servidores que laboran en la institución.
Yamil Andrade, coordinador de Recursos Humanos, indica que la capacitación está dirigida a las personas que serán evaluadoras de los servidores de la institución.
La LOSEP es muy clara y manifiesta que la evaluación a los servidores públicos se la debe realizar una vez al año y se aplicará hasta finales de diciembre.
La normativa ha cambiado, anteriormente se la realizaba a la evaluación de manera individual, en esta oportunidad se tomará en cuenta la evaluación a nivel departamental, es decir tendrá la nota individual y sumará la calificación que tiene el departamento en conjunto, además de la evaluación que los usuarios externos han brindado.
Concluida la evaluación la dirección de Recursos Humanos consolidará la información en el mes de enero, una vez revisada será remitida a la alcaldesa.
El funcionario solicitó al personal calificar de manera profesional considerando la capacidad y profesionalismo del servidor.
